克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有( )。A.年功序列工资B.晋升刺激C.加薪刺激D.减少工作量E.退休金刺激
克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有( )。
A.年功序列工资
B.晋升刺激
C.加薪刺激
D.减少工作量
E.退休金刺激
相关考题:
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。A.效率工资B.晋升竞赛C.内部劳动力市场D.在职培训
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A:效率工资B:晋升竞赛C:内部劳动力市场D:在职培训
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。A.效率工资B.晋升竞赛C.内部劳动力市场D.在职培训