用人单位承担部分举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。用人单位负举证责任,要求企业建立和健全相关的规章制度。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位承担部分举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。用人单位负举证责任,要求企业建立和健全相关的规章制度。()
此题为判断题(对，错)。
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在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（ ）。A．用人单位负举证责任B．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证C．劳动者负举证责任D．由法院自行收集证据矗
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。 A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬C.用人单位解除劳动合同D.计算劳动者工作年限
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，举证责任的承担主体是A．用人单位B．劳动者C．用人单位和劳动者D．人民法院