行为目标将目标分解为各个独立的部分,破坏了学习的整体性。() 此题为判断题(对,错)。

行为目标将目标分解为各个独立的部分,破坏了学习的整体性。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

人力资源开发目标的整体性不包括( )。A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性

以下()不体现人力资源开发目标的整体性A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性

()不体现人力资源开发目标的整体性。 A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性

人力资源开发目标的整体性不包括( )(A) 目标制定的整体性(B) 目标实施的整体性(C) 各个目标间不孤立(D) 目标设计的针对性

人力资源开发目标的整体性不包括(  )。A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性

( )不体现人力资源开发目标的整体性。A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

人力资源开发目标的整体性不包括()。A 目标制定的整体性B 目标实施的整体性C 各个目标间不孤立D 目标设计的针对性

人力资源开发目标的整体性不包括( )。A:目标制定的整体性B:目标实施的整体性C:各个目标间不孤立D:目标设计的针对性

不能体现人力资源开发目标整体性是( )。A: 目标制定的整体性B: 目标实施的整体性C: 各个目标间不孤立D: 目标设计的针对性