中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同,须遵循《劳动合同法》规定的是( )。A.个体工商户B.外资企业C.民办高校D.公办高校

中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同,须遵循《劳动合同法》规定的是( )。

A.个体工商户

B.外资企业

C.民办高校

D.公办高校


相关考题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。 A.建立劳务关系B.放弃建立劳动关系C.订立无固定期限劳动合同D.订立一年期书面劳动合同

《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 A、用工之日B、劳动合同订立之日C、用工当月首日D、用工当月末日

根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法

我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.职工代表 B.工会代表 C.雇佣者 D.劳动者

17根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述错误的是( )。A.劳动关系主体的一方是劳动者,另一方是用人单位 B.劳动合同仅涉及财产关系 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系

根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是()。A.用工单位与劳动者B.派遣单位与用工单位C.派遣单位与劳动者D.用工单位与当地人民政府