我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。A．半年 B．一年 C．二年 D．三年
我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。A．半年 B．一年 C．二年 D．三年
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()A.自用工之日起满l个月B.自用工之日起满3个月C.自用工之目起满6个月D.自用工之目起满l年
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（ ）。A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
多选题关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）A视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同