定位职业生涯应遵循的原则包括择已所向、择世所需、择已所长、择已所爱和()。 A.择已所需B.择已所利C.择人所短D.择世所向
定位职业生涯应遵循的原则不包括择已所需、择人所长、择世所向、择已所利。() 此题为判断题(对，错)。
择已所需、择人所长、择世所向、择已所利均不是定位职业生涯应遵循的原则。() 此题为判断题(对，错)。
职业生涯规划四大黄金准则:择世所需、择己所爱、________、择己所利。 A.择己所长B.职业声望C.职业素养D.职业岗位
在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()
下列选项中，属于定位职业生涯应遵循的原则是()。A、择已所爱B、择人所长C、择世所向D、择已所需
（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A、择己所爱B、择己所长C、择己所需D、择己所利
职业指导工作模式中的重要因素包括：A、职业介绍B、职业咨询C、职业培训D、职业指导
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。A、职业匹配理论B、职业发展理论C、人职匹配论D、职业教育理论
对职业指导有直接作用的是（）。A、职业倾向测验B、职业兴趣测验C、职业能力测定D、职业性向测验
下列说法不正确的是（）A、职业指导就是培养学生的职业意识，职业道德和职业能力的过程B、升学指导也属于职业指导C、职业指导就是要负责为学生找工作D、职业指导主要是提升学生的职业适应能力
结合我国的实际以及职业教育的特点，一般把职业指导界定为：职业指导是一个（）的过程。A、教育B、安置C、培养D、援助
职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A、事得其人B、人适其事C、人尽其用D、人才合理流动
就业安置是职业指导中的一种动态的服务，并指向特定的职业，没有把职业指导与求职者的成长联系起来。
职业测验在职业决策中的应用大体可分为（）。A、为人择事的职业指导B、为事择人的职业选拔C、职业安置D、各种执照和资格的授予
职业技能鉴定的考试是（）。A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试
职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）A、职业介绍、职业指导、职业培训B、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训
职业规划的黄金准则是（）A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利
职业生涯规划的原则有（）A、择己所爱B、择他所赞C、择世所需D、择己所利
国外职业指导的过程一般包括以下环节（）。A、测验与鉴定B、信息服务C、咨询D、安置
不定项题工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A在招募时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”B是绩效考核体系设计的基础C提高员工工作绩效D方便员工实现自身职业生涯规划
单选题下列说法不正确的是（）A职业指导就是培养学生的职业意识，职业道德和职业能力的过程B升学指导也属于职业指导C职业指导就是要负责为学生找工作D职业指导主要是提升学生的职业适应能力
单选题（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A择己所爱B择己所长C择己所需D择己所利
单选题职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）A职业介绍、职业指导、职业培训B职业咨询、职业培训、技能鉴定C技能鉴定、职业指导、职业培训D职业评估、职业指导、职业培训
单选题职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A事得其人B人适其事C人尽其用D人才合理流动
单选题对职业指导有直接作用的是（）。A职业倾向测验B职业兴趣测验C职业能力测定D职业性向测验
多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）A职业性格：工作气质测验B工作价值：工作价值观量表C职业性向测验：区分性向测验D未来职业选择：满周岁抓周测验E职业兴趣量表：我喜欢做的事
判断题就业安置是职业指导中的一种动态的服务，并指向特定的职业，没有把职业指导与求职者的成长联系起来。A对B错