乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。 A.重大损害B.经济损失C.较大损害D.不良影响

乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。

A.重大损害

B.经济损失

C.较大损害

D.不良影响

相关考题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误
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乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同? A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。
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乙方被依法追究()的,甲方应予解除劳动合同。 A.刑事责任B.民事责任C.经济责任D.债务责任
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甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。（）
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