根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是()A、由于发生劳动争议而临时停工的人员B、利用业余时间勤工助学的在校学生C、被用人单位聘用的离退休的劳动者D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是()

A、由于发生劳动争议而临时停工的人员

B、利用业余时间勤工助学的在校学生

C、被用人单位聘用的离退休的劳动者

D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

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根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有（ ）。A．平等就业的原则B．双向选择的原则C．照顾特殊群体人员就业的原则D．禁止使用童工的原则
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我国劳动法规定劳动者享有()、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。 A.人身权B.财产权C.劳动就业权D.就业权
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根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）。A.平等就业原则B.劳动者和用人单位双向选择的原则C.照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则D.禁止用童工的原则
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以下不属于我国劳动就业的原则的是()A、劳动者和用人单位互相选择B、政府介绍就业C、照顾特殊群体人员就业D、禁止未满16周岁的未成年人就业
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照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括()A、妇女B、老年人C、退出现役的军人D、藏族劳动者
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根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是( )。A .劳动者自主择业B .市场调节就业C .政府促进就业D .政府统一安排就业
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按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。A.劳动就业权B.工资报酬权C.职业培训权D.民主参与权
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10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为A．15周岁B．16周岁C．17周岁D．18周岁
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1、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为 （)A．15周岁B．16周岁C．17周岁D．18周岁
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