多元工作设计问卷(MIDQ)包括两个类型的内容:生理型工作特征和机械型工作特征。() 此题为判断题(对，错)。

多元工作设计问卷(MIDQ)包括两个类型的内容:生理型工作特征和机械型工作特征。()

此题为判断题(对，错)。

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基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。A．机构型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
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基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法
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多元工作设计问卷(MJDQ)中机械型工作特征的理论基础是()。 A.组织心理学B.科学管理思想C.生物力学D.人体工程学
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多元工作设计问卷(MJDQ)中生理型工作特征的理论基础是()。 A.组织心理学B.生物力学、工作生理学C.科学管理思想D.人体工程学
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基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（ ）。A．机构型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
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工作设计的方法不包括（ ）。A.机械型工作设计法B.物理型工作设计法C.激励型工作设计法D.生物型工作设计法
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传统的工作设计法不包括（　　）。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法
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传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法B:生物型工作设计法C:知觉运动型工作设计法D:激励型工作设计方法
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传统的工作设计法不包括( )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法
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