组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（）。A．劳动定员定额计划B．劳动组织调整发展计划C．制度建设计划D．组织结构调整变革计划E．员工开发计划

组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（）。

A．劳动定员定额计划

B．劳动组织调整发展计划

C．制度建设计划

D．组织结构调整变革计划

E．员工开发计划

相关考题：

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划

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企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划

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企业人力资源规划的内容包括（）。A.战略规划 B.组织规划C.企业组织变革规划 D.人员规划E.人力资源费用计划

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人力资源规划的内容包括（）。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划

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在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。A.战术计划B.组织规划C.人员计划D.费用计划

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划B:战略规划与组织规划C:人员计划与组织规划D:费用计划与人员计划

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（)是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性的计划。A．人力资源战略发展规划B．组织人事规划C．人力资源制度建设规划D．员工开发规划

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