建筑企业管理的基本职能有() A、控制C、激励D、组织E、协调H、计划K、指挥M、决策

建筑企业管理的基本职能有()

A、控制

C、激励

D、组织

E、协调

H、计划

K、指挥

M、决策


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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

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因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。()

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人职培训制度的基本内容不包括(  )A.培训的意义和目的B.人职培训的地点C.入职培训的基本要求标准D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

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组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。