银行营销组织中最重要的原则是( )。A．因事设职B．因人设职C．权责对等D．命令统一
组织部门化中最重要的原则是( )A.分工原则B.精简高效C.因事设职与因人设职相结合D.协作原则
组织设计的原则主要有()。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原则D命令统一的原则E跳板原则
银行营销组织设立的原则包括()。A:因事设职与因人设职相结合B:权责对等C:命令统一D:公平公正E:精简效率
( )是组织中最重要的原则。A.方便客户 B.因事设职与因人设职相结合C.权责对等 D.命令统一
因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A对B错
专项消防监督检查的组织设计应当遵循下列（）的共同原则。A、因事设职与因人设职相结合B、权责对等C、共同上级D、命令统一E、沟通、激励和控制
组织设计的原则有（）。A、集权与分权适度B、因事设职C、统一指挥D、权责对等
下列属于组织设计原则的是（）。A、目标至上，职能领先原则B、管理层次原则C、统一指挥原则D、因事设职与因人设职相结合原则
因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
组织部门化中最重要的原则是（）A、分工原则B、精简高效C、因事设职与因人设职相结合D、协作原则
组织设计的原则包括_________________________.A、因人设职与因事设职相结合；B、命令统一；C、人人有事做；D、尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E、权责对等；
由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）A、职责权利匹配原则B、统一指挥原则C、因事设职与因职用人相结合的原则D、有效管理幅度原则
组织结构设计应遵循的一般原则是（）A、因事设职，因职用人B、有职有权，权责对等C、先人后事，因人设职D、统一指挥，精简机构
我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。A、因事设职B、因职配人C、因人设事D、因人配职
“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。A、首先考虑人的因素B、尽量满足人的需要C、根据人的兴趣、爱好分配工作D、有什么样的人就办什么样的事
银行信贷营销组织设立的原则有（）A、因事设职与因人设职相结合B、权责对等C、客观公正D、命令统一E、分级管理
多选题组织结构设计应遵循的一般原则是（）A因事设职，因职用人B有职有权，权责对等C先人后事，因人设职D统一指挥，精简机构
多选题专项消防监督检查的组织设计应当遵循下列（）的共同原则。A因事设职与因人设职相结合B权责对等C共同上级D命令统一E沟通、激励和控制
单选题组织部门化中最重要的原则是（）A分工原则B精简高效C因事设职与因人设职相结合D协作原则
多选题下列属于组织设计原则的是（）。A目标至上，职能领先原则B管理层次原则C统一指挥原则D因事设职与因人设职相结合原则
多选题组织设计的原则包括_________________________.A因人设职与因事设职相结合；B命令统一；C人人有事做；D尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E权责对等；
单选题“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。A首先考虑人的因素B尽量满足人的需要C根据人的兴趣、爱好分配工作D有什么样的人就办什么样的事
判断题因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A对B错