因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。()

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。()

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（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
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（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
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组织设计的原则主要有()。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原则D命令统一的原则E跳板原则
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我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做( )。A、因事设职B、因职配人C、因人设事D、因人配职.
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( )是组织中最重要的原则。A.方便客户 B.因事设职与因人设职相结合C.权责对等 D.命令统一
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因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A对B错
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组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。
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12、组织设计的原则包括（）。A．因人设职与因事设职相结合B．命令统一C．权责对等D．人人有事做
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【多选题】组织设计的原则包括（）。A．因人设职与因事设职相结合B．命令统一C．人人有事做D．尽量减轻主要管理者的压力，多设副职E．权责对等
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