在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户

在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

A．同事

B．下级

C．本人

D．客户

相关考题：

360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评

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绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为() A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评

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在绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户

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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评

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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评

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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评

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360度考评方法的考评者包括（）。A.被考评者上级B.被考评者下级C.被考评者本人D.客户E.同事

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360度考评中包含的考评者有（）。A.上级B.本人C.下级D.同事E.客户

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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（　　）A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.外部人员考评

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