确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。 A.员工的支持B.高层管理人员的支持C.企业文化的影响D.目标及相关制度
确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。
A.员工的支持
B.高层管理人员的支持
C.企业文化的影响
D.目标及相关制度
相关考题：
以下关于MIS开发策略的描述中，不正确的是A．设定企业管理信息系统建设科学且务实的目标B．建立企业管理信息系统的科学且规范的业务模型C．制定合适的开发策略以确保系统建设的有效运作和成功D．明确以过程为中心的系统开发策略
关于培训与开发教师的说法，错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C:培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D:培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
关于培训与开发教师的说法，错误的是()。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
关于培训与开发教师的说法,错误的是()A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
（ ）的主要作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。A.员工培训开发的战略规划B.技术人员规划C.员工培训开发管理规划D.管理人员规划