企业可出于战略调整和减轻负担的目的,批量辞退员工。() 此题为判断题(对，错)。

企业可出于战略调整和减轻负担的目的,批量辞退员工。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

某公司想要对本企业的战略进行变革,战略变革的首要任务就是调整企业理念。调整企业理念包括() A确定企业使命B确立经营思想C对企业进行人员变革D靠行为准则约束和要求员工
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辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可以随意辞退员工D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇E、被辞退的企业员工享有法定的待遇
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员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
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是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A．辞职B．辞退C．退职D．资遣
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( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A:辞职B:开除C:辞退D:资遣
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员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
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公司分立的效应包括（）A、减轻负担B、筹集资金C、适应战略调整D、实现协同效应E、降低代理成本
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某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业职能战略D.企业稳定战略
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某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略?属于（　　）。A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业职能战略D.企业稳定战略
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