连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。()
连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。()
相关考题：
强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化，应以连续负强化为主
下列关于强化理论的说法正确的是()A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D.实施负强化，应以连续负强化为主
3、以下关于强化理论的说法正确的是（）。A．强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的B．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D．实施负强化，应以连续负强化为主
1、下列关于强化理论的说法正确的是：（）A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果C．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失D．实施负强化，应以连续负强化为主