绩效评估中的定性指标包括( )。 A、工作质量指标B、战略质量指标C、结构质量指标D、目标质量指标E、质量反馈指标

绩效评估中的定性指标包括( )。

A、工作质量指标

B、战略质量指标

C、结构质量指标

D、目标质量指标

E、质量反馈指标

相关考题：

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 A、投入指标B、产出指标C、效果指标D、质量指标E、合适性指标

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培训评估的绩效指标包括()等。 A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、责任指标E、成果指标

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电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标,也包括评估“政务”的指标,不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。() 此题为判断题(对，错)。

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关于绩效评估的叙述中，（54）是错误的。A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告

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关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

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( )是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。A.绩效评估 B.绩效指标 C.绩效评定 D.绩效管理

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绩效管理的基本流程包括、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。

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在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。A．构建科学的绩效评估指标体系B．绩效改进C．绩效评估D．绩效反馈

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5、以下陈述正确的是。A．电子政务绩效评估指标体系的规模大小直接影响开展评估工作的难易程度。B．电子政务绩效评估指标体系的设计要考虑电子政务建设过程中的不确定性。C．电子政务绩效评估指标体系的设计要保证所采集指标的可比性。D．电子政务绩效评估指标体系的设计要能区别不同被评价对象的差异性。

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