“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇",这是( )的价值观。 A. 企业互利B.经营管理C.育人D.最大利润

“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇",这是( )的价值观。

A. 企业互利

B.经营管理

C.育人

D.最大利润

相关考题：

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．增加利润B．吸引人才C．留住人才D．激励员工E．将员工的利益与企业的利益联系起来
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( )要求在确定企业利润水平的时候，统筹考虑员工、企业、社会的利益。A.最大利润价值观B.经营管理价值观C.人文主义价值观D.企业社会互利价值观
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企业进行薪酬管理的目的是()A、增加利润B、吸引人才C、留住人才D、激励员工E、将员工利益与企业利益联系起来
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“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这是()的价值观。 A.企业互利B.经济管理C.育人D.最大利润
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下面属于企业价值最大化目标的优点的是（ ）。A．考虑了报酬实现时间，并用时间价值原理进行计量B．考虑了风险与报酬的关系C．克服企业在追求利润上的短期行为D．把各方利益纳入到企业价值这个指标中，兼顾到企业关系各方的利益E．把企业的利润和股东投入的资本联系起来 。
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企业在确定利润水平时，把员工、社会、企业的利益统筹兼顾，要履行社会责任的主导价值观是（）。A经营管理价值观B创新价值观C最大利润价值观D社会互利价值观
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26、1．企业贯彻社会市场营销观念需要统筹兼顾的利益有A．消费者需求B．上级指示C．企业利润D．社会利益
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制定战略决策要考虑社会责任,企业的存在与发展离不开社会的支持和制约,应该把企业利益与社会利益统一起来。
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20、制定战略决策要考虑社会责任,企业的存在与发展离不开社会的支持和制约,应该把企业利益与社会利益统一起来。
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