下列归因中,哪一种不能对工作和学习行为产生激励作用?A、工作失败是因为自己脑子太笨B、工作失败是由于任务重,难度太大C、工作失败是由于自己没有用心,不够努力D、工作成功是由于机遇很好
下列归因中,哪一种不能对工作和学习行为产生激励作用?
A、工作失败是因为自己脑子太笨
B、工作失败是由于任务重,难度太大
C、工作失败是由于自己没有用心,不够努力
D、工作成功是由于机遇很好
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归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别,是不当归因的主要形成原因。下列行为存在归因偏差的是A. 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾,从此不再与其来往B. 李某在自己工作不顺利时,总是感叹“谋事在人,成事在天”C. 老师帮助张某分析成绩下降的原因,说他对学习的专注度不如以前了D. 高某竞争部门经理失败后,主动分析对手成败的原因,改进自己的不足
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是: A.职业认同 B.职业保障 C.工作的挑战性 D.工作条件