在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系

在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。

A、个人直接关系

B、横向关系

C、直接群体关系

D、交叉关系

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在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。 A、培养员工关系B、关心下属C、信任下属D、倡导个人荣誉感
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当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会()A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变
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管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项()A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系
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下列关系中,属于民事法律关系的是()。A、领导和下属的关系B、个体工商户和税务机关之间的关系C、庄某和李某之间的朋友关系D、甲、乙之间的买卖关系
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以下属于管理者的任务的有() A、劝导.指导.指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系
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管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
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从狭义看，人际关系是人与人之间通过交往与相互作用而形成的（）A关系B直接关系C间接关系D心理关系
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4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）
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4、4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）
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