传统的激励理论认为________。A. 职工受到尊敬后会被激励B. 职工得到足够报酬则会努力工作C. 被激励的职工会感到满意D. 上述均正确
传统的激励理论认为________。
A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 上述均正确
相关考题:
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()。 A.增加报酬的吸引力B.对下属阐明工作任务的要求C.引导职工达到目标D.帮助职工扫清达到目标的障碍E.增加下级满足需要的机会
亚当斯的公平理论的管理启示在于()A.影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值B.激励时应力求公正,提高职工的公平感C.在激励过程中应引导员工树立正确的公平观D.公平是相对的,不是绝对的
5、弗鲁姆提出的激励理论认为:()A.人是社会人B.激励力=期望值×效价C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.人的工作动机不仅受到其所得报酬绝对值的影响,而且受到相对报酬多少的影响