人员销售的一个局限是企业往往难以物色到优秀的销售人才。() 此题为判断题(对,错)。

人员销售的一个局限是企业往往难以物色到优秀的销售人才。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

一般认为,一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。()

写作根据所给信息写一个工作报告Jane, the sales manager of a company, is to write a work report about the work performance of the sales people. Complete this work report according to the given information.珍是公司的销售经理,她准备就公司销售人员的工作表现写一个工作报告。请按照所给信息完成这个工作报告。目的简介:报告目的是对过去一季度销售人员工作业绩表现进行分析并说明。结果及原因:在过去一季度,销售部人员表现优秀,提前完成预定的季度销售指标。原因如下:首先,分工明确,各个销售环节的工作人员都很好地完成了任务;其次,销售部开展了一系列促销活动。建议:对业绩优秀的销售人员给予奖励并提供培训进修机会。

你是如何理解汽车销售工作的,如何才能成为一名优秀的销售人员?

所谓销售定额,是指为一个()所确定的销售目标。 A.销售企业B.销售人员C.销售单位D.销售区域

一个优秀的的销售人员应该是一个“杂家”。() 此题为判断题(对,错)。

某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。A.公平原则B.激励原则C.合法原则D.竞争原则

()一般有些特长,或善于处理与客户的关系,或精通销售技巧,总是能取得优秀的销售业绩。A.明星销售人员B.老化销售人员C.个性销售人员D.问题销售人员

优秀的销售人员应掌握()A.产品知识B.企业知识C.市场知识D.社会知识

每一个成功的企业背后都有一支技术和销售、理性和感性并存的优秀团队