非管理性事务的增多会使管理幅度()。 A.不变B.增加C.扩大D.减少

非管理性事务的增多会使管理幅度()。

A.不变

B.增加

C.扩大

D.减少

相关考题：

99、能力主导型的绩效考评适合于对管理性、事务性工作进行考评。

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对于哪些工作,管理者可以采取拖延暂缓的策略() A、没有期限压力的工作B、即将到期的任务C、缺乏必要信息的工作D、可以委派自己的直接下属去做的工作E、非管理性事务

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非管理性事务的增多会使管理幅度增大。()

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下列哪个选项适合于缩小管理幅度()。A.工作简单而稳定B.工作内容相似程度较高C.管理者需要处理的非管理事务较多D.工作的计划程度较高

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如果部门工作类型是属于非事务性工作的，其管理幅度（）。A．宽B．适中偏宽C．适中D．窄

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行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。A．管理性、事务性B．管理性、技术性C．事务性、技术性D．管理性、事务性、技术性

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（　）是指管理分级的层次数量。A.管理幅度 B.管理性质 C.管理者的业务经验 D.管理层次多少

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7、下列什么因素可以使组织的管理幅度增加？（） A.企业生产规模扩大，职工人数增加 B.组织面临的外部环境变化较快 C.非管理性事务不断增加 D.下属工作的内容和性质比较接近A．企业生产规模扩大，职工人数增加B．组织面临的外部环境变化较快C．非管理性事务不断增加D．下属工作的内容和性质比较接近

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【多选题】国外政府管理制度的特点有哪些？（)A．后置管理和前置管理B．法律性和非行政管理性C．自主管理和非依附管理D．服务性和非管理性

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