在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及()的参与。A、监督者B、被管理者C、向他直接汇报工作的下属D、执行者

在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及()的参与。

A、监督者

B、被管理者

C、向他直接汇报工作的下属

D、执行者

相关考题：

下列关于调查反馈的叙述中，不正确的是( )。A．调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度，了解他们在认识上的差异B．调查反馈通常采用面谈的方法C．调查内容涉及决策方法，沟通的有效性，部门间的协调情况，对组织、工作、同事和上司的满意度D．调查既可以针对个人，也可以针对整个部门或组织
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下列组织发展方法中，属于结构技术的是( )。A．团体训练B．调查反馈C．质量圈D．工作再设计
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在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法()A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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在倾听中，给予积极的反馈不如给予消极的反馈重要。()
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在询问调查法中反馈率最低的是留置调查法。() 此题为判断题(对，错)。
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在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展
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下列关于调查反馈的叙述正确的有（　　）。A.通常是以问卷形式进行B.调查只能针对个人不能针对整个部门或组织C.调查反馈的目的是用来评估组织成员的态度，了解他们在认识上的差异D.调查的内容涉及决策方法，沟通的有效性，部门间的协调情况，对组织、工作、同事和上司的满意度等E.调查结束之后，要把经过统计处理的结果反馈给员工，让他们进行讨论。在讨论的过程中，要遵循对事不对人的原则
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下列组织发展方法中，属于结构技术的是（　　）。A.团体训练B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计
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