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计点法的概念 名词解释
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要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么?
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关于要素计点法描述错误的是( )。A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法B.要素计点法首先选择岗位变化C.要素记点法又称点数法D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂,而且提前要与员工进行充分的沟通,以对要素理解达成共识。
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简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
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要素计点法的工作程序是指什么?
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简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
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要素计点法
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简述两点法对酸度计进行校正。
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