()工资方案使员工能看到绩效和报酬之间的密切联系，能达到较高的激励水平。A.技能B.固定C.计件D.岗位

()工资方案使员工能看到绩效和报酬之间的密切联系，能达到较高的激励水平。

A.技能

B.固定

C.计件

D.岗位

相关考题：

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。() A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
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激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。A．监督B．公平C．根据员工工作绩效支付工资D．培养员工忠诚感E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上
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反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
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反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
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( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
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个人激励薪酬的主要形式不包括（ ）。A.计件制B.绩效工资C.工时制D.员工持股制度
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在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（　　）。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
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通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为（　　）。A.计件工资B.按利分红C.利润分成D.绩效和报酬相结合
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【单选题】反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（）A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．员工保险福利
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