在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。A．直觉预测法B．精确分析法C．数学预测法D．专家预测法

在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。

A．直觉预测法

B．精确分析法

C．数学预测法

D．专家预测法

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在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法
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人力资源需求预测的技术主要包括()。A、直觉预测法B、比率分析法C、散点分析法D、德尔菲法E、单变量趋势外推法
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在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。A.直觉预测法B.精确分析法C.数学预测法D.专家预测法
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岗位分析法属于人力资源的（ ）。A．定量的需求预测B．定性的需求预测C．内部供给量预测D．外部供给量预测
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下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
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