以下关于小道消息的判断不正确的有( )。A 小道消息有过滤和反馈双重机制，领导者应该对它进行分析并预测其流向。B 小道消息不可能彻底消除，简单禁止也无济于事C 不能改善人际关系， 只能对组织的氛围形成破坏力D 有时能形成良好的群体气氛和组织情境，提高组织成员的成熟度和抗干扰能力
以下关于小道消息的判断不正确的有( )。
A 小道消息有过滤和反馈双重机制，领导者应该对它进行分析并预测其流向。
B 小道消息不可能彻底消除，简单禁止也无济于事
C 不能改善人际关系， 只能对组织的氛围形成破坏力
D 有时能形成良好的群体气氛和组织情境，提高组织成员的成熟度和抗干扰能力
相关考题：
非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。 A、小道消息途径不正规，因此必须谨慎处置，不能采信，作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实，则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息，从中可以了解到成员的愿望、抱怨，减少冲突，缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道，尽可能遏止恶性小道消息的传播，减少其消极影响。
关于“小道消息”，下列说法不正确的是()A. 新闻越新鲜，人们议论愈多B. 小道消息都是一些不确切的信息C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
下面关于小道消息的说法错误的是（ ）。A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向
关于小道消息的说法，错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B:小道消息对团体都是有害的C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
关于小道消息的说法，错误的是( )。A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息对团体都是有害的C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
关于小道消息的说法，错误的是()。A.小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍B.小道消息对团体起到一定的作用C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
组织中的“小道消息”必须严厉禁止 ，因为“小道消息”对组织有害无益