下列选项中是人力资源的特征的是()。 A、能动性B、两重性C、时代性D、生物性E、连续性

下列选项中是人力资源的特征的是()。

A、能动性

B、两重性

C、时代性

D、生物性

E、连续性


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下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A.工作分析B.绩效考核C.员工培训D.明确目标

下列选项属于人力资源的时效性特点的是()。 A、人力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系B、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制C、人力资源是一种可以再生的资源D、人力资源是一种能动的资源

下列选项中,符合纯粹风险特征的是( )。

下列选项中,不属于事故特征的是( )。

下列选项中,不属于企业人力资源规划的外部环境的是( )。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标

下列选项中,不属于项目非财务分析内容的是(  )。A.产品特征分析B.项目建设环境分析C.项目组织与人力资源水平分析D.项目现金流量分析

下列选项中,不属于项目非财务分析内容的是()。A:产品特征分析B:项目建设环境分析C:项目组织与人力资源水平分析D:项目现金流量分析

下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。A:人力资源供求平衡B:人力资源供大于求C:人力资源供小于求D:人力资源结构平衡E:人力资源质量平衡