跟据公司的规模确定问卷调查数量,并以重要性为权重计算出满意度综合得分。() 此题为判断题(对，错)。
跟据公司的规模确定问卷调查数量,并以重要性为权重计算出满意度综合得分。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为()，结果评价的权重为()，两项得分加总得出综合评价总分。A、50%;50%B、40%;60%C、30%;70%D、70%;30%
《关于开展2018年度机关建设满意度评议工作的通知》规定,参加评议人员由公司领导、各单位(部门)主要负责人、机关建设监督员三个层次构成,分别按( )的权重计算出网络评议综合得分。 A、40%，30%，30%B、30%，40%，30%C、30%，30%，40%D、35%，30%，35%
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。请回答以下问题：(1)填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。（16分）(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。（4分）