（）是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务,以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法．A．组织规划B．组织战略C．组织发展D．组织设计

（）是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务,以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法．

A．组织规划

B．组织战略

C．组织发展

D．组织设计

相关考题：

组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系() 此题为判断题(对，错)。

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技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是()。A、技能分析B、工作分析C、技能鉴定D、技能评估

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短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。() 此题为判断题(对，错)。

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分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能

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计划职能的主要任务就是确定()。A、组织的领导方式B、组织的目标以及实现目标的途径C、组织结构D、组织目标的实现程度

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从广义上讲,决策就是()。 A、人们为实现一定的目标所实施的行动计划过程B、人们为实现一定的目标所制定、选择及实施行动方案的过程C、人们为实现一定的目标而形成的思维模式过程D、人们为实现一定的目标所完成的工作任务的过程

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Y理论认为,管理部门的主要任务是安排好组织条件和工作方法,使人们的智慧潜能能够充分发挥出来,更好地为实现组织的目标和自己具体的个人目标而努力。() 此题为判断题(对，错)。

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6、计划职能的主要任务就是确定（)。A．组织的领导方式B．组织结构C．组织的目标及实现目标的途径D．组织目标的实现程度

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合作是指人与人及群体之间为实现共同目标、任务、利益而相互配合与支持，（）的过程。

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