X理论,也就是经济人假设的理论思想,强调人的()满足的状况。 A.精神属性B.物质属性C.自然属性D.个人属性

X理论,也就是经济人假设的理论思想,强调人的()满足的状况。

A.精神属性

B.物质属性

C.自然属性

D.个人属性

相关考题：

“经济人”假设对应于()理论。 A.A理论B.Z理论C.Y理论D.X理论

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基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

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工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。A、X经济人理论B、Y自我实现理论C、Z信任与动机理论D 行为理论

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经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

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经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

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美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

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下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。 A、自我实现人假设B、复杂人假设C、X理论D、经济人假设

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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

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下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。A:“经济人”假设B:“社会人”假设C:“自我实现人”假设D:“复杂人”假设

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