人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）A．职业守则B．国家法律C．地方法律法规D．劳动法E．企业的规章制度
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）
A．职业守则
B．国家法律
C．地方法律法规
D．劳动法
E．企业的规章制度
相关考题：
为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。 A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养 B．将人力资源管理工作完全外包 C．设计符合组织特点的人力资源实践系统 D．解散人力资源部
战略性人力资源管理（ ）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段B．将人力资源置于企业发展的战略层面之下C．要求员工的直线主管具备更高的管理技能D．认为人力资源和资金、技术等因素同等重要E．使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
战略性人力资源管理（ ）。A.是现代人力资源管理发展的髙级阶段B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
20、在很大程度上讲，管理其实就是（)A．奖惩B．人力资源管理C．计划D．沟通