影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、( )等。A.技术和培训水平B.年龄与工龄C.性别D.职务E.岗位

影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、( )等。

A.技术和培训水平

B.年龄与工龄

C.性别

D.职务

E.岗位


相关考题:

影响员工个人薪酬水平的因素包括( )(A)年龄与工龄(B)劳动绩效(C)产品的需求(D)工作条件(E)工会的力量

影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量

影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效薪酬制B:岗位薪酬制C:技能薪酬制D:综合薪酬制

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是(  )。A.劳动绩效B.职务或岗位C.综合素质与技能D.工作条件E.年龄与工龄

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

影响员工个人薪酬水平的因素包括(  )。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.企业支付能力D.工作条件E.工会的力量

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括(  )A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件