起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）A．制定培训的总体目标B．确定具体项目的子目标C．分配培训资源D．进行综合平衡E．描述培训目标

起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）

A．制定培训的总体目标

B．确定具体项目的子目标

C．分配培训资源

D．进行综合平衡

E．描述培训目标

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在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。A．根据工作要求规定培训类型B．确定培训内容安排的前后顺序C．翻译和提炼早期收集的信息D．发现工作任务适合的培训类型
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在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型
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在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )．A．根据工作要求规定培训类型B．确定培训内容安排的前后顺序C．翻译和提炼早期收集的信息D．发现工作任务适合的培训类型
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起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。A.进行综合平衡B.描述培训目标C.分配培训资源D.确定具体项目子目标E.制定培训的总体目标 确认答案
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起草企业培训规划应做好的工作包括()A:描述培训目标B:进行综合平衡C:分配培训资源D:确定具体项目子，目标E:制定培训的总体目标
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在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型
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起草培训规划时，应做好（ ）工作。A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E.描述培训目标
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(2015年11月)某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司人力资源职业技能培训与开发五年规划。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部在对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划制定出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作?(18分)
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起草培训规划时，应做好()工作。A:制定培训的总体目标B:确定具体项目的子目标C:分配培训资源D:进行综合平衡E:描述培训目标
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