过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

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