依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,员工对自己因安全记分所受处分有异议,其可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请复审、复核() 此题为判断题(对,错)。

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,员工对自己因安全记分所受处分有异议,其可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请复审、复核()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应() A、离岗教育,并经考核合格后上岗B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育C、调离岗位并给予降级或免职处分D、给予撤职、留用察看

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满()分的职工,其当年年度个人绩效考核定档不能为良好() A、0B、1C、2D、3

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用()分记分制() A、5B、10C、12D、100

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对安全记分结果有异议的,自收到记分通知起()个工作日内向提出记分建议的部门申请复审() A、5B、8C、10D、12

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施() 此题为判断题(对,错)。

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满12分的职工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分() 此题为判断题(对,错)。

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对安全记分结果有异议的,提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起5个工作日内做出复审决定() 此题为判断题(对,错)。

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为加重记分() 此题为判断题(对,错)。

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,在记分周期内,职工安全记分在工作调动后清除() 此题为判断题(对,错)。