()主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 A.岗位文化的品牌特征B.岗位文化的人文特征C.岗位文化的价值特征D.岗位文化的禁忌特征

()主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

A.岗位文化的品牌特征

B.岗位文化的人文特征

C.岗位文化的价值特征

D.岗位文化的禁忌特征

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企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步做出重要贡献的优秀员工进行表彰和宣传，树立榜样，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进、超先进，以形成企业优秀员工群体所进行的长远性谋划和方略，即（ ） A．职工榜样战略 B．企业凝聚力战略 C．企业环境形象战略 D．企业整体形象战略
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职业道德对企业起到（ ）的作用。A.增强员工独立意识B.磨合企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力
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职业道德起到()的作用。 A、增强企业员工独立的意识B、模糊企业上级与员工的关系C、促使企业员工循规蹈矩做事情D、增强企业凝聚力
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社会营销观念要求企业通过平衡各方面的利益同时，保护环境，减少公害，维持一个健康和谐的社会环境，以下哪项不是企业制定社会营销策略时权衡的利益（ ）A.企业利润B.目标客户需要的满足C.社会利益的满足D.员工利益
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员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感
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举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括()。A:吸纳优秀人才B:调动企业员工的生产积极性C:增强企业与员工的凝聚力D:提高员工当期消费水平
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生活质量主要是指（）A人们的物质丰富的程度B人们的物质与文化需求的全面、综合满足程度与环境状况C人们的精神需求满足的程度D自我实现的程度
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【单选题】在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要,这里的环境需要主要指（)。A．员工个人的安全感B．企业的管理C．企业人际关系状况D．以上三项
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【多选题】建立和谐的员工关系的意义有（）A．是企业文化建设的重要方面。B．是良好企业形象的重要方面。C．能极大的增强企业的竞争优势。D．能极大的增强员工的凝聚力。
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