巴纳德的代表著作是()。 A、《经理人员的职能》B、《管理行为》C、《人的模型》D、《管理决策的新科学》
根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是：()A、提供信息交流的体系B、促成必要的个人努力C、作贡献的意愿D、提出和制定目的
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了()理论。
《组织与管理》和《经理人员的职能》都是巴纳德的经典管理学著作。() 此题为判断题(对，错)。
从整体上看,巴纳德认为经理人员的职能就是作为信息交流的渠道,就是维持一个协作努力的体系。() 此题为判断题(对，错)。
切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）A《第五项修炼》B《企业再造》C《经理人员的职能》D《竞争战略》
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）。
2、结合巴纳德的《经理人员的职能》一书，谈一下你对“职业经理人”职能的理解？职业经理人在当今环境下，其基本素质组合将发生哪些时代的变化？