根据互联网的发展阶段,互联网治理的层面包括( )。 A.结构层面B.功能层面C.意识层面D.思想层面
组织生涯管理的层面包括() A.个人层面B.组织层面C.环境层面D.同级员工层面E.领导层面
质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。 A.个人层面B.工作状况层面C.组织层面D.战略层面E.民众层面
十八大报告提出，富强、民主、文明、和谐是﹍﹍﹍的价值目标。( )A.社会层面 B.国家层面 C.公民个人层面 D.金融层面
在组织文化的三个层面中,起到核心和灵魂作用的层面是() A.制度层面B.物质层面C.精神层面D.行为层面
下列哪项不是卫生规划基于的层面()。 A.个人层面B.区域层面C.系统层面D.机构层面
法的移植不仅是法的显性外在层面的移植,更重要的是法的()的移植。 A.内隐层面B.内涵层面C.内在层面D.外隐层面
绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是() A、组织绩效层面;B、部门(团队)绩效层面;C、个体绩效层面;D、组织绩效与部门(团体)绩效层面
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A.理念层面 制度层面 执行层面B.制度层面 业务层面 工作层面C.机构层面 风险层面 执行层面D.执行层面 制度层面 应用层面
企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。A.主观层面和客观层面B.宏观层面和中观层面C.高管层面和基层层面D.组织层面和个体层面
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（ ）。A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A.社会层面B.环境层面C.组织层面D.团队层面E.个人层面
从（ ）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。A.社会层面B.组织层面C.团体层面D.个人层面
(2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A.社会层面B.环境层面C.组织层面D.团队层面E.个人层面
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（ ）。A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面
在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。A.社会层面B.组织层面C.团队层面D.家庭层面E.个体层面
（ ）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面B.组织整体层面C.个人层面D.管理者层面
科学的四个层面是指A.科学事实、科学理论、科学方法、科学思想B.科学现象、科学观测、科学理论、科学检验C.体制层面、解释层面、精神层面、价值层面D.体制层面、精神层面、解释层面、器物层面
战略风险可以从()进行识别。A.宏观战略层面、中观执行层面、微观管理层面B.宏观执行层面、中观战略层面、微观管理层面C.宏观执行层面、中观管理层面、微观战略层面D.宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面
()的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。A.个体层面B.组织层面C.生产层面D.管理层面
培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。A.整体层面B.班组层面C.作业层面D.个人层面
培训需求循环评估模型分析的层面不包括A、组织整体层面B、部门团体层面C、个人层面D、作业层面
循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（ ）。A.反馈层面B.组织整体层面C.机构层面D.作业层面E.员工个人层面
操作风险的识别通常更是在（ ）。A.产品层面B.部门层面C.公司层面D.公司层面或部门层面
单选题在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）A组织、部门、个人B项目、团队、个人C总公司、子公司、部门D组织、团队、个人
单选题绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A组织绩效层面B部门（团队）绩效层面C个体绩效层面D组织绩效与部门（团体）绩效层面