模拟训练法的缺点不包括( )．A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．要求组织者熟悉培训技能

模拟训练法的缺点不包括( )．

A．模拟情景准备时间长

B．对学员要求较高

C．模拟情景质量要求高

D．要求组织者熟悉培训技能

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情景模拟,最简单的理解就是一个模拟的情景。() 此题为判断题(对，错)。
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模拟训练法的缺点不包括（ ）。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织者要求高
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模拟训练法的缺点不包括（ ）。（A）模拟情景准备时间长（B）对学员要求较高（C）模拟情景质量要求高（D）对部门及主客的激励
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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。A．心理测试中的投射测验B．情景模拟中的案例分析法C．心理测试中的职业兴趣测试D．情景模拟中的无领导小组讨论
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某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试
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模拟训练法的缺点不包括( )。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
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模拟训练法的缺点不包括()A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
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模拟训练法的缺点不包括（　　）A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能
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模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?A.历史模拟法B.现实模拟法C.蒙特卡罗模拟法D.情景分析
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