以下有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。?A． 根据员工所具备的工作潜力来确定B． 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C． 有利于激励员工提高技术能力D． 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

以下有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。?

A． 根据员工所具备的工作潜力来确定
B． 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C． 有利于激励员工提高技术能力
D． 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

参考解析

解析：技能薪酬制强调根据员工的个人能力提供薪酬，而且只有确定员工达到了某种技术能力标准以后，才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。因此，并不是根据员工所具备的潜力来确定。

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