● 设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务,工资),要求任何一名员工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是 (6) 。(6)A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求D. 建立P 上的触发器程序审定该需求
● 设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务,工资),要求任何一名员工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是 (6) 。
(6)
A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求
D. 建立P 上的触发器程序审定该需求
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设有关系:工资范围(职务,最低工资,最高工资),职工(职工号,职务,工资),要求任一职工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是(54)。A.建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束B.建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束C.建立职工表上的触发器程序审定该需求D.建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
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