绩效考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A．经济性B．可行性C．规范性D．功能性E．有效性

绩效考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

A．经济性

B．可行性

C．规范性

D．功能性

E．有效性

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在部门预算支出绩效考评方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。A．比较法B．因素分析法C．公众评价法D．成本效益分析法

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绩效考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性

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(2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性B.有效性C.规范性D.经济性E.可行性

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绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性B:可行性C:规范性D:功能性E:有效性

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可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性B.有效性C.规范性D.经济性E.可行性

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绩效考评方法的对比分析可以从（　　）等方面进行A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性

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(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法

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