结果导向型的绩效考评方法包括（）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法

结果导向型的绩效考评方法包括（）。

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．劳动定额法

D．成绩记录法

E．合成考评法

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结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A.关键事件法B.短文法C.劳动定额法D.目标管理法E.直接指标法

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结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A．短文法B．目标管理法C．劳动定额法D．直接指标法E．关键事件法

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下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法

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结果导向型的绩效考评方法包括()。A:关键事件法B:短文法C:劳动定额法D:目标管理法E:直接指标法

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下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.加权量表法

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结果导向型的绩效考评方法不包括（）。A．关键事件法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

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（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

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下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.行为观察法

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下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法

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