领导就是向下属发号施令的过程。()

领导就是向下属发号施令的过程。()


相关考题:

下面关于领导的说法正确的是()。 A.领导是一个有目的的活动过程B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素C.领导者对下属拥有影响力D.领导就是管理

授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。() 此题为判断题(对,错)。

下属的素质差不是中层领导的错,不能提升下属的素质就是中层领导的大错。此种说法:() 此题为判断题(对,错)。

领导者的影响力,就是领导者在领导活动中,有效地影响和改变下属的心理与行为,使之纳入组织活动轨道的能力,在领导者与下属的关系中,领导者起主导作用。()

就领导力而言,“知彼”就是知道下属是谁,“知己”就是了解领导者自己。() 此题为判断题(对,错)。

领导的本质就是带领下属完成本职工作。()

关于领导错误的是A、传统的领导者乐于发号施令B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥C、领导的本质是监督D、领导是一门艺术E、领导是对人们施加影响的艺术或过程

关于领导错误的是A.传统的领导者乐于发号施令B.领导是对人们施加影响的艺术或过程C.领导是一门艺术D.领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥E.领导的本质是监督

信息技术越先进,配备越完善,领导管理下属的幅度就越大。也就是说,信息技术可以增强领导管理下属的能力。