当你遭遇偏见时,要能正确审视()。
当你遭遇偏见时,要能正确审视()。
相关考题：
你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。() A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见
A-健康危机;B-家庭危机;C–矛盾;D-角色不清;E-自己的不足;F-团体冲突理论;G-动机性紧张状态;H-增加一致性想法;I-听众;J-说服;K-真诚、诚实、理解、;L-互补关系;M–情绪性寂寞;1、角色冲突：个体在不同的条件下往往有不同的地位、身份和角色，如果它们互不相容，出现()，我们在心理上就会感到角色冲突2、心理学家哈特菲尔德把界定为强烈渴望和对方在一起的一种状态。个体对其扮演的角色认识不清楚，或者公众对社会变迁期间出现的新角色认识不清，还未能形成对这一新角色的社会期待，都会造成()。3、当你遭遇偏见时，要能正确审视()4、人们大概可以通过改变态度、()、改变不一致看法的重要性、减少选择数量、改变行为等方式来减少认知失调。5、当双方的需要、社会角色以及人格特征都呈()时，所产生的吸引力是非常强大的。6、寂寞分为()和社会性寂寞。
5、关于偏见的说法，正确的是（）A．偏见是一种认知。B．偏见的标志来自于刻板印象的负面评价。C．偏见具有行为倾向性。D．偏见是歧视行为产生的根源。