公务员制度有一整套完整的工资体系,是弹性的薪酬体系。() 此题为判断题(对,错)。

公务员制度有一整套完整的工资体系,是弹性的薪酬体系。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资

公务员制度有一整套完整的工资体系,是刚性的薪酬体系。() 此题为判断题(对,错)。

汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系,如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系,那么他应该首要考虑下列()因素。A.公平性B.合法性C.竞争性D.经济性

下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴E.红利

下列关于薪酬表述错误的是(  )A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D.津贴是员工薪酬的一种补充形式

下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D:津贴是员工薪酬的一种补充形式

公务员制度的框架体系是()。A公务员法规体系B公务员职位分类体系C公务员职务等次体系D公务员职级工资体系

薪酬体系的三种基本类型包括:以职位为基础的工资体系设计、()的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计