大学毕业生就业观念陈旧,存在自我认知不客观,就业期待过高问题。() 此题为判断题(对,错)。

大学毕业生就业观念陈旧,存在自我认知不客观,就业期待过高问题。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

就业期望值居高不下仍是目前大学毕业生就业工作中的主要难题。() 此题为判断题(对,错)。

当前我国大学毕业生就业制度为()、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的模式。

目前大学毕业生就业保障机制已经非常完善。() 此题为判断题(对,错)。

大学毕业生就业结构不合理包括()和地区结构等不合理。

最主要的劳动供给问题是指()。 A、大学生就业B、大专生就业C、研究生就业D、城镇就业E、农民工就业

高等教育进入大众化阶段之后,大学毕业生就业的一些规律逐渐显现出来,认识不到的话则会误导舆论和政策。劳动经济学研究表明,受教育程度越高,特别是接受过大学本科以上教育之后,求职者实现与劳动力市场的匹配所需要的时间就越长。因此,单纯的大学毕业几个 月之后的就业率并不能完全说明问题。这段文字意在说明:A.大学毕业生就业率的统计可靠性不高B.目前有关大学生就业难的舆论有待商榷C.大学毕业生找到合适工作需要一定时间D.求职时间长短与工作匹配程度成正比

某家教育报社对如下问题最应该优先追踪报道的是( )A.当地危房改造中的突出问题;B.当地农业税免除后,农民的负担问题;C.当地特产种植发展方向问题;D.大学毕业生就业问题。

大学毕业生就业时都要与学校、用人单位签订一份就业协议书,这就是通常所说的()。

代大学生就业观念中存在的问题有()个A.2B.3C.4D.5